Imagem: portal de notícia Agência Brasil
Crescimento expressivo no mercado de trabalho
O emprego para pessoas com 60 anos ou mais no Brasil teve um crescimento significativo de 53% nos últimos dez anos, superando o aumento da população nessa faixa etária, que foi de 37%. Isso destaca uma tendência de maior inclusão de idosos no mercado de trabalho, embora muitos enfrentem condições de informalidade.
Contexto geral
O estudo da empresa de pesquisa Nexus revela que o número de idosos no Brasil aumentou de 25,8 milhões em 2016 para 35,2 milhões em 2025, o que representa um aumento de 17% na proporção de idosos na população total, passando de 13% para 17%. Este crescimento demográfico está associado ao envelhecimento da população brasileira e à necessidade de muitos idosos de permanecerem no mercado de trabalho.
Principais pontos do fato
1. Em 2016, havia 5,7 milhões de trabalhadores com 60 anos ou mais; este número saltou para quase 8,8 milhões em 2025, indicando um aumento significativo na participação desse grupo no mercado de trabalho.
2. A taxa de ocupação de pessoas 60+ era de 22% em 2016 e alcançou 25% no final de 2022, o que reflete uma tendência crescente de inclusão desse grupo etário no mercado de trabalho.
3. O crescimento da população geral no Brasil foi de apenas 5% no mesmo período, aumentando de 203,2 milhões para 212,6 milhões de pessoas, enquanto o número total de empregos cresceu 14,6%.
Impactos e consequências
O aumento da ocupação entre pessoas 60+ traz implicações sociais importantes, incluindo a necessidade de políticas públicas que promovam a formalização do trabalho, uma vez que mais da metade desses trabalhadores (53%) está em situação de informalidade, sem acesso a direitos trabalhistas. Isso gera uma precarização das condições de trabalho para um grupo que deveria gozar de aposentadoria.
Análise técnica ou fontes
Marcelo Tokarski, CEO da Nexus, observa que a reforma da Previdência de 2019, que elevou a idade mínima para aposentadoria, é um dos fatores que tem levado mais pessoas com 60 anos ou mais a buscar emprego. Ele ressalta a necessidade de uma revisão das estruturas corporativas para garantir melhores condições de trabalho para os idosos.
O que muda a partir de agora
Com o crescimento da população idosa e seu aumento no mercado de trabalho, espera-se que haja um impulso nas discussões sobre políticas públicas para a inclusão e proteção dos trabalhadores 60+. Medidas para promover a formalização e garantir direitos trabalhistas se tornam cada vez mais urgentes para evitar a precarização do trabalho nesse grupo etário.
